Pengaruh Gaji, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Disiplin KerjaTerhadap Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada Pemerintahan Kabupaten Sukoharjo Jawa Tengah)

Sumber daya manusia dalam organisasi berperan sangat penting karena sebagai penggerak aktifitas dalam mencapai tujuan organisasi tersebut. Dalam rangka meningkatkan kinerja karyawan dilakukan dengan memberikan gaji yang layak, motivasi, kepuasan kerja serta disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adal...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Handayani, Ririn (Author), , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si (Author)
Format: Book
Published: 2013.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!