Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating. Metode penelitian meliputi: penentuan hipotesis penelitian, penentuan sampel sejumlah 57 responden, meggunakan data primer melalu kuesioner yag di...
Saved in:
Main Authors: | Baihaqi, Muhammad Imam (Author), , Dra. Nursiam, M.H., Ak., CA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2013.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
STUDI TENTANG UNGKAPAN TRADISIONAL MASYARAKAT KUTAI DAN SUMBANGANNYA TERHADAP PENGAJARAN KEBUDAYAAN DAERAH UNTUK SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KABUPATEN KUTAI KALIMANTAN TIMUR
by: Hatuwe Maswan, -
Published: (1984) -
Hubungan antara Stres dengan Hipertensi pada Pasien Rawat Jalan di Puskesmas Rapak Mahang Kabupaten Kutai Kartanegara Provinsi Kalimantan Timur
by: Islami, Katerin Indah, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH ETOS KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
by: Bayu Sukma Wisesajati,
Published: (2023) -
Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Rsud Kudungga Kabupaten Kutai Timur
by: Juanti, Juanti, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PELATIHAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SUKU DINAS TENAGA KERJA, TRANSMIGRASI, DAN ENERGI KOTA ADMINISTRASI JAKARTA TIMUR
by: Calvin Bangun David,
Published: (2023)