Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah kepemimpinan, disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel moderating. Metode penelitian meliputi: penentuan hipotesis penelitian, penentuan sampel sejumlah 57 responden, meggunakan data primer melalu kuesioner yag di...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2013.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|