Pengaruh Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di Home Industry Ulin Collection Pasar Kliwon Surakarta)

• Main Authors: Prasetiyawan, Youdhi (Author), , Drs. Tri Yuli Cahyono, M.Si (Author)
• Format: Book
• Published: 2013.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/26962/10/9RR._NASKAH_PUBLIKASI.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/1/2._HALAMAN_DEPAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/2/3._BAB_1.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/3/4._BAB_2.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/4/5._BAB_3.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/5/6._BAB_4.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/6/7._BAB_5.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/8/8._DAFTAR_PUSTAKA.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26962/9/9._LAMPIRAN.pdf
• Keywords: HD Industries. Land use. Labor

Meningkatnya persaingan di dalam berwirausaha khususnya di industri Usaha Kecil Menengah (UKM) membuat para pengusaha lebih meningkatkan kinerja karyawan. Hal tersebut dapat dicapai dengan gaya kepemimpinan yang baik untuk dapat meningkatkan semangat kerja karyawan serta dengan lebih memperhatikan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan CV Ulin Collection Pasar Kliwon Surakarta. Penelitian ini menggunakan metode survei. Populasi dari penelitian ini adalah semua karyawan Ulin Collection di Pasar Kliwon Surakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan cara convenience sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 responden. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji analisis regresi sederhana, uji t, uji F serta koefisien determinasi (R2). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa: (1) variabel kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap inerja karyawan. (2) variabel motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.