Pengaruh Teknologi Informasi, Pemanfaatan Teknologi Informasi, dan Kepercayaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Individual (Survey pada Pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Sukoharjo)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh teknologi informasi, pemanfaatan teknologi informasi, dan kepercayaan teknologi informasi terhadap kinerja individual. Populasi dalam penelitia ini adalah pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Sukoharjo. Teknik pengamb...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2013.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh teknologi informasi, pemanfaatan teknologi informasi, dan kepercayaan teknologi informasi terhadap kinerja individual. Populasi dalam penelitia ini adalah pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Sukoharjo. Teknik pengambilan sampel dengan convinience sampling method yaitu pemilihan sampel berdasarkan kemudahan. Data diperoleh melalui penyebaran kuisioner dengan respond rate sebanyak 98,6% atau 69 kuisioner kepada pegawai Sekertariat Daerah Kabupaten Sukoharjo. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Sebelum pengujian hipotesis, dilakukan pengujian instrument yang meliputi uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsi klasik yang digunakan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heterokesdastisitas. Pengujian yang dilakukan tersebut menggunakan bantuan program SPSS for Windows versi 17.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual, hal ini terlihat dari nilai signifikansi sebesar 0,009 yang lebih kecil dari 0,05. (2) pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja individual, hal ini terbukti dengan signifikansi 0.011 yang lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. (3) kepercayaan teknologi informasi berpengaruh positif terhadap kinerja individual, hal ini juga terbukti dari nilai signifikansi sebesar 0.032 lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05. |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/26966/9/02_NASKAH_PUBLIKASI_PDF.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/1/03_HALAMAN_DEPAN.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/2/04_BAB_I.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/3/05_BAB_II.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/4/06_BAB_III.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/5/07_BAB_IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/6/08_BAB_V.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/7/09_DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/26966/8/10_LAMPIRAN.pdf |