Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen OrganisasiTerhadap Kinerja Rumah Sakit Daerah Dengan Akuntabilitas Publik Sebagai Variabel Intervening (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Pandan Arang Boyolali)

• Main Authors: Anggriyawan, Tito Ferry (Author), , Zulfikar, SE , M .Si (Author)
• Format: Book
• Published: 2013.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/26981/9/NASKAH_PUBLIKASI.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/1/HALAMAN_DEPAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/2/BAB_I.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/3/BAB_II.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/4/BAB_III.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/5/BAB_IV.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/6/BAB_V.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/7/DAFTAR_PUSTAKA.pdf; https://eprints.ums.ac.id/26981/8/LAMPIRAN.pdf
• Keywords: HF5601 Accounting

Kinerja organisasi dapat berjalan dengan baik apabila didukung oleh budaya organisasi, komitmen organisasi serta akuntabilitas publik yang baik pula. Tujuan penelitian "PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA RUMAH SAKIT DAERAH DENGAN AKUNTABILITAS PUBLIK SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Survei Pada Rumah Sakit Daerah Pandan Arang Boyolali)" ini adalah untuk meneliti pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabilitas publik secara bersama-sama maupun individu terhadap kinerja organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Daerah Pandan Arang Boyolali. Sampel penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan survei kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 40 responden, sebanyak 40 kuesioner kembali dan 30 kuesioner (75 %) diisi dengan lengkap dan dapat diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan menggunakan analisis path untuk menguji pengaruh langsung dan tidak langsung budaya organisasi, komitmen organisasi dan akuntabilitas public terhadap kinerja organisasi. Data diolah dengan bantuan software SPSS for Windows release 16.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Berdasarkan hasil analisis diperoleh bahwa budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja rumah sakit. 2) Komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja rumah sakit. 3) Akuntabilitas mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja rumah sakit. 4) Budaya organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap akuntabilitas. 5) Komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap akuntabilitas. 6) Budaya organisasi mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja rumah sakit melalui akuntabilitas 7) Komitmen organisasi tidak mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja rumah sakit melalui akuntabilitas.