Novarisky, H., & , Z. (2013). Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi kasus pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang).
शिकागो शैली (17वां संस्करण) प्रशस्ति पत्रNovarisky, Herwin, और Zulfikar. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang). 2013.
एमएलए (9वां संस्करण) प्रशस्ति पत्रNovarisky, Herwin, और Zulfikar. Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai: Motivasi Kerja Sebagai Variabel Interverning (Studi Kasus Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Jombang). 2013.
चेतावनी: ये उद्धरण हमेशा 100% सटीक नहीं हो सकते हैं.