Kinerja Guru MTS Di Kabupaten Kendal Ditinjau Dari Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kompetensi Guru, Dan Iklim Sekolah
Ada tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini (1) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara komprehensif antara kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal; (2) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara parsial antara kepe...
Saved in:
| Main Authors: | , , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2013.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Ada tujuan yang akan dicapai dalam penelitian ini (1) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara komprehensif antara kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal; (2) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara parsial antara kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal; (3) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara parsial antara kompetensi guru terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal; dan (4) untuk mengetahui sejauhmana kontribusi secara parsial antara iklim sekolah terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah guru MTs di Kabupaten Kendal yang berjumlah 617 guru yang terdiri dari 37 sekolah. Penentuan jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan Nomogram Harry King. Sampel penelitian ini adalah 227 guru. Pengambilan sampel dalam penenlitian ini menggunakan teknik random sampling, yaitu cara pengambilan sampel dari semua anggota populasi dilakukan secara acak tanpa memperhatikan strata yang ada dalam anggota populasi itu.. Guru yang dijadikan sampel dipilih secara acak (random). Teknik analisis data menggunakan bantuan SPSS 13.0. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan mengenai pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru MTs se Kabupaten Kendal dapat disimpulkan sebagai berikut. (1) Kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan iklim sekolah memiliki kontribusi yang signifikan terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal: (2) Besarnya kontribusi Kepemimpinan kepala sekolah, kompetensi guru, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal sebesar 32,6 %; (3) Iklim sekolah berkontribusi yang paling dominan terhadap kinerja guru MTs di Kabupaten Kendal sebesar 20,4 %; (4) Berdasarkan pada uji asumsi klasik, hasil analisis data penelitian dinyatakan Best, Linear, Unbiased,dan Estimator (BLUE). |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/27402/14/naskah_publikasi.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/1/halaman_depan.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/2/BAB_I.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/4/BAB_II.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/6/BAB_III.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/7/BAB_IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/8/BAB_V.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/11/DAFTAR_PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/27402/12/lampiran.pdf |