Pengaruh Motivasi Berprestasi, Kondisi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Aksara Solopos Surakarta
Keberadaan manusia (tenaga kerja) dalam organisasi sangat penting, karena kinerja yang dicapai karyawan memberikan kontribusi terhadap kinerja organisasi. Kinerja karyawan dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor di antaranya adalah motivasi berprestasi, kondisi kerja dan disiplin kerja. Motivasi berp...
Saved in:
Main Author: | HARIYANTO, INDUNG (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2004.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Penggunaan Teknologi Informasi Untuk Meningkatkan Produktifitas Kerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Aksara Solopos Surakarta)
by: Alfianita Maharani, Ayu, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA KERJA, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. KARAVAN DI SURAKARTA
by: PRASETYOWATI, YULIA TOKY
Published: (2011) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Unex Rajawali Indonesia
by: Nickya Damayanti,
Published: (2021) -
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta
by: Putri, Ferdhina Astia, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Bank Muamalat Kota Surakarta
by: Wijaya, Fajar, et al.
Published: (2016)