Pengaruh Kesesuaian Tugas Teknologi, Kepercayaan, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar)

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian tugas teknologi, kepercayaan dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerjakaryawan (survey pada karyawan bank rakyat Indonesia kantor cabang karanganyar). Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi bahwa a...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Saputri, Sefia Rini (Author), , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si (Author)
Format: Book
Published: 2013.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_28016
042 |a dc 
100 1 0 |a Saputri, Sefia Rini  |e author 
700 1 0 |a , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si  |e author 
245 0 0 |a Pengaruh Kesesuaian Tugas Teknologi, Kepercayaan, Dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar) 
260 |c 2013. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/19/02._NASKAH_PUBLIKASI.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/2/04._BAB_1.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/4/05._BAB_II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/7/06._BAB_III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/9/07._BAB_IV.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/10/08._BAB_V.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/14/09._Daftar_Pustaka.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/28016/18/10._LAMPIRAN.pdf 
520 |a Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian tugas teknologi, kepercayaan dan pemanfaatan teknologi informasi terhadap kinerjakaryawan (survey pada karyawan bank rakyat Indonesia kantor cabang karanganyar). Berdasarkan hasil penelitian diharapkan dapat memberikan informasi bahwa adanya Teknologi Informasi cukup berpengaruh atau tidak untuk peningkatan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Karanganyar, dengan menggunakan sampel sebanyak 48 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode convenience sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan nilai thitung > ttabel (3,097 > 2,015) dan nilai probabilitas < 0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel kesesuaian tugas teknologi hipotesis Ho ditolak artinya bahwa kesesuaian tugas teknologi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung > ttabel (2,716 > 2,015) dan nilai probabilitas < 0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel kepercayaan hipotesis Ho ditolak artinya bahwa kepercayaan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Nilai thitung > ttabel (5,069 > 2,015) dan nilai probabilitas <0,05 (taraf signifikansi 5%), maka untuk variabel pemanfaatan teknologi informasi hipotesis Ho ditolak artinya bahwa pemanfaatan teknologi informasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HF5601 Accounting 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/28016/ 
787 0 |n B200090301 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/28016/  |z Connect to this object online