Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
Kepuasan kerja merupakan satu gambaran kepuasan yang disertai keberhasilan pekerjaan dari para pekerja dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Karyawan dengan kepuasan kerja yang tinggi akan mempunyai keinginan untuk mencapai tujuan persepsi dan patut terhadap peraturan perusahaan. Untuk mencapai tujuan...
Saved in:
Main Authors: | Rahmawati, Sari Bekti (Author), , Drs. Muhammad AMir, MSi. Psi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Kinerja Karyawan
by: Untari, Wijaya Mukti Sri, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Sikap Kerja
by: Astuti, Dwi, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
by: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kompensasi dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Budiarti, Rini, et al.
Published: (2015)