Pengaruh Lingkungan Kerja, Kedisiplinan, Motivasi, Upah Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Survey Pada Karyawan Bagian Penjualan Dealer Putra Utama Motor Cabang Sukoharjo)
Penyusunan kebijakan yang menjadi perhatian sistem manajemen salah satunya menyangkut pemberdayaan sumber daya manusia. Sumber daya manusia dalam suatu organisasi merupakan peranan yang sangat penting bagi keefektifan berjalannya kegiatan di dalam suatu perusahaan. Segala macam aspek yang berkaitan...
Saved in:
Main Authors: | Yustiana, Shiella Swastika (Author), , Abdul Kharis Almashari, SE,Ak, M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Kedisiplinan Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Putra Utama Motor Sukoharjo Tahun 2015
by: WIJAYA, BAGUS PRASETYO, et al.
Published: (2015) -
PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DANPERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPINGPADA HOTEL QUALITY SOLO
by: WIJAYANTI, PONCO FITRI
Published: (2007) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM UPAH DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
by: Utomo, Riawan Adi
Published: (2010) -
PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN TINGKAT UPAH TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PADA PT. BATIK DANAR HADI DI SURAKARTA
by: SULISTYONINGSIH, ENDAH
Published: (2007) -
PENGARUH UPAH TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN SINAR RAHAYU MOTOR
by: Imas, -
Published: (2023)