Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta )

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan s...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: JADIDAH, HAPPY SHOLEKAH (Author), , Fauzan, SE, Ak, M.Si (Author)
Format: Book
Published: 2014.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_29286
042 |a dc 
100 1 0 |a JADIDAH, HAPPY SHOLEKAH  |e author 
700 1 0 |a , Fauzan, SE, Ak, M.Si  |e author 
245 0 0 |a Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta ) 
260 |c 2014. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/1/03._HALAMAN_DEPAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/2/04._BAB_I.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/4/05._BAB_II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/5/06._BAB_III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/7/07._BAB_IV.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/9/08._BAB_V.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/10/09._DAFTAR_PUSTAKA.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/11/10._LAMPIRAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29286/12/02._NASKAH_PUBLIKASI.pdf 
520 |a Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan locus of control terhadap kepuasan kerja auditor pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian dengan data primer, metode pengambilan sampel pada penelitian ini dilakukan dengan metode convinience sampling berdasarkan kemudahan. Populasi dalam penelitian ini adalah akuntan publik pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta.Jumlah kuisioner yang terkumpul sebanyak 38. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwa variabel komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,004 (p<0,05). Variabel gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,013 (p<0,05). Variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,004 (p<0,05). Sedangkan variabel locus of control tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja auditor. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,252 (p>0,05). 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a BF Religion and Philosophy 
690 |a HF5601 Accounting 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/29286/ 
787 0 |n B200100259 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/29286/  |z Connect to this object online