Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Masaji Tatanan Container Kota Semarang

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Masaji Tatanan Container Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Masaji Tatanan Container Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 56 responden. Me...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: ANITASARI, YESSY (Author), , Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak (Author)
Format: Book
Published: 2014.
Subjects:
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_29303
042 |a dc 
100 1 0 |a ANITASARI, YESSY  |e author 
700 1 0 |a , Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak.  |e author 
245 0 0 |a Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Masaji Tatanan Container Kota Semarang 
260 |c 2014. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/1/03.HALAMAN_DEPAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/2/04._BAB_I.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/4/05._BAB_II.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/5/06._BAB_III.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/6/07._BAB_IV.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/8/08._BAB_V.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/9/09._DAFTAR_PUSTAKA.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/11/10.LAMPIRAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/29303/12/02.NASKAH_PUBLIKASI.pdf 
520 |a Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PT. Masaji Tatanan Container Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Masaji Tatanan Container Semarang. Sampel penelitian ini berjumlah 56 responden. Metode pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan uji realibitas. Teknik analisis data yang digunakan untuk menguji hipotesis mencakup regresi linier berganda, uji F, uji t, dan uji R2. Semua data yang diperoleh sudah memenuhi uji asumsi klasik yang meliputi: uji normalitas, uji multikolinieritas, dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh bahwavariabel gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang terbuktikan bahwa nilainya sebesar 0,000 (p < 0,05), sedangkan variabel motivasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari probabilitas thitung yang membuktikan bahwa nilainya sebesar 0,003 (p < 0,05). Variabel komunikasi mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dapat dilihat dari nilai probabilitas thitung yang terbuktikan bahwa nilainya sebesar 0,020 (p < 0,05). 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a BF Religion and Philosophy 
690 |a HD28 Management 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/29303/ 
787 0 |n B200100086 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/29303/  |z Connect to this object online