Pengaruh Pendidikan, Pengalaman Dan Pelatihan Kerja Terhadap Efektivitas Sistem Pengendalian Intern (Survei Pada Perusahaan Tekstil Di Kabupaten Sukoharjo)

• Main Authors: MIRAWATI, ESNA (Author), , Dra. Nursiam, Ak., MH (Author), , Shinta Permata Sari, S.E (Author)
• Format: Book
• Published: 2014.
• Subjects: Thesis; NonPeerReviewed
• Online Access: Connect to this object online
• Notes: https://eprints.ums.ac.id/30628/1/HALAMAN_DEPAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/2/BAB_I.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/4/BAB_II.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/5/BAB_III.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/6/BAB_IV.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/7/BAB_V.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/8/DAFTAR_PUSTAKA.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/11/LAMPIRAN.pdf; https://eprints.ums.ac.id/30628/13/NASKAH_PUBLIKASI_.pdf
• Keywords: HD28 Management; HF5601 Accounting

Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang melaksanakannya. Efektivitas sistem pengendalian intern dalam perusahaan diperlukan untuk mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendikan, pengalaman dan pelatihan kerja terhadap efektivitas sistem pengendalian intern pada perusahaan tekstil di Kabupaten Sukoharjo. Metode survei digunakan untuk memperoleh data primer dengan menggunakan kuestioner. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 70 responden yang diambil menggunakan teknik convenience sampling. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linier berganda dengan model persamaan ESPI = 1,787 + 0,623 PDDK - 0,067 PGLM + 0,386 PK + e. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pendidikan berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar 5,193 dan nilai signifikansi 0,000 <  = 0,05. (2) Pengalaman tidak berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar -0,524 dan nilai signifikansi sebesar 0,602 >  = 0,05. (3) Pelatihan kerja berpengaruh terhadap efektivitas sistem pengendalian intern. Hal ini ditunjukkan dari hasil uji t, dengan nilai thitung sebesar 3,981 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 <  = 0,05.