NURHAYATI, N., , F., & , S. P. S. (2014). Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta ).
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)NURHAYATI, NURHAYATI, Fauzan , und Shinta Permata Sari. Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta ). 2014.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)NURHAYATI, NURHAYATI, et al. Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta ). 2014.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.