Image de couverture de livre

Pengaruh Fungsi Mentoring Terhadap Konflik Peran, Prestasi Kerja, Kepuasan Kerja Dan Ketidakjelasan Peran Auditor ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta )

Perkembangan dunia usaha yang semakin pesat saat sekarang ini dapat memicu persaingan yang semakin meningkat diantara pelaku bisnis. Berbagai macam usaha untuk meningkatkan pendapatan dan agar tetap dapat bertahan dalam menghadapi persaingan tersebut terus dilakukan oleh para pengelola usaha. Salah...

Description complète

Enregistré dans:

Détails bibliographiques
Auteurs principaux:	NURHAYATI, NURHAYATI (Auteur), , Fauzan, SE., M.Si (Auteur), , Shinta Permata Sari, SE., M.Si (Auteur)
Format:	Livre
Publié:	2014.
Sujets:	Thesis NonPeerReviewed
Accès en ligne:	Connect to this object online
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

Documents similaires

Pengaruh Struktur Audit, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di kota Surakarta)
par: Kristina, Kristina, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
par: Ismarhadi, Iqbal, et autres
Publié: (2016)

Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Kelebihan Peran Pada Kinerja Auditor Dengan Kecerdasan Emosional Sebagai Variabel Pemoderasi (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan D.I Yogyakarta)
par: Syafariah, Zulfati Mawaddah, et autres
Publié: (2017)

Pengaruh Orientasi Etika Dan Komitmen Profesional Terhadap Sensitivitas Etika Auditor (Studi Empiris Pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta)
par: Mahendra, Purwatanza, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Komitmen Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan Locus Of Control Terhadap Kepuasan Kerja Auditor ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta )
par: JADIDAH, HAPPY SHOLEKAH, et autres
Publié: (2014)

PENGARUH TINDAKAN SUPERVISI, KONFLIK PERAN DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR PEMULA DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK (Survey di Surakarta dan Yogyakarta)
par: KRISTIANA , ENY DWI
Publié: (2007)

Pengaruh Kompetensi, Indepedensi, Pengalaman Kerja, Akuntabilitas, Tekanan Anggaran Waktu Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Solo dan Semarang)
par: Khotimah, Khusnul, et autres
Publié: (2017)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Komitmen Profesional Terhadap Kepuasan Kerja Auditor Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
par: Deviana AP, Novi, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan, Komitmen Organisasi, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran Dan Pemahaman Good Governance Terhadap Kinerja Auditor Di Kap Surakarta Dan Yogjakarta
par: Yulaekhah, Siti, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta
par: Saputra, Surya Aji, et autres
Publié: (2016)

Hubungan Skeptisisme Profesional Auditor, Situasi Audit, Independensi, Etika, Keahlian, Dan Pengalaman Dengan Keputusan Pemberian Opini Audit Oleh Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta)
par: Triyanto, Agus, et autres
Publié: (2014)

Hubungan Antara Konflik Peran Ganda Dengan Stres Kerja Pada Wanita Bekerja
par: Ruslina, Ruslina, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Pengalaman Auditor, Tekanan Ketaatan, Dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment (Studi Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
par: Septyarini, Karina Dwi, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Independensi,Profesionalisme, Dan Etika Profesi Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Surakarta Dan Yogyakarta
par: Pratiwi, Pungki Retno, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Pengalaman, Otonomi,Profesionalisme,Ambiguitas Peran, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang)
par: Fuad, Haris, et autres
Publié: (2015)

Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Dalam Karir Akuntan Publik dan Akuntan Non Publik (Studi Perbandingan Pada Universitas Muhammadiyah Surakarta dan Universitas Sebelas Maret Surakarta)
par: Baraba, robiyah thoriq, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Locus OfControl Terhadap Kinerja Auditor Dengan KepuasanKerja Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Wilayah Surakarta Dan Semarang)
par: Ulya Shofiana, Tika, et autres
Publié: (2013)

Pengaruh Independensi, Kompetensi, Motivasi Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Audit (Study Empiris Pada Auditor di Kantor Akuntan Publik Se-Surakarta dan D.I Yogyakarta)
par: Tasfiatun, Saptarini, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, Kompleksitas Tugas, Dan Pengalaman Auditor Terhadap Audit Judgment ( Study Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Semarang )
par: Fitriyani, Meyta, et autres
Publié: (2013)

Pengaruh Konflik Peran Ganda Terhadap Kinerja Wanita Berperan Ganda Yang Dimediasi Oleh Variabel Stres Kerja
par: Pusponegoro, Martanti, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Independensi Auditor, Komitmen Organisasi, Pemahaman Good Governance, Integritas Auditor, Budaya Organisasi, Dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta
par: Sekarsari, Nilla, et autres
Publié: (2014)

Fakor-Faktor Yang Mempengaruhi Kualitas Audit Auditor Pada Kantor Akuntan Publik (Kap)(Studi Empiris pada KAP di Wilayah Surakarta, Semarang, dan Yogyakarta
par: Kresnantari, Sendang, et autres
Publié: (2015)

RESPON AUDITOR DALAM SITUASI KONFLIK AUDIT: PERAN LOCUS OF CONTROL, KOMITMEN PROFESI DAN KESADARAN ETIS (Survey pada Auditor Di Kantor Akuntan Publik Wilayah Surakarta dan D.I Yogyakarta)
par: Adi, Rizki Satriyo
Publié: (2010)

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Akuntabilitas Dan Profesionalisme Auditor Terhadap Kualitas Audit ( Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta )
par: Andarwanto, Andri, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Karakteristik Personal Auditor Terhadap Prosedur Penghentian Audit Prematur (Studi Pada Kantor Akuntan Publik Kota Surakarta Dan Yogyakarta)
par: Sunyoto, Yolanda Claracynthia Sri, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Independensi, Pengalaman Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Auditor Kantor Akuntan Publik ( KAP ) Wilayah Surakarta dan Semarang )
par: Jauhari, Dian Dwi, et autres
Publié: (2013)

Pengaruh Independensi, Pengalaman Kerja, Due Profesional Care, Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Pemoderasi(Studi Kasus Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
par: Satiti, Satiti, et autres
Publié: (2016)

Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Auditor Dalam Melakukan Audit Judgement (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Jawa Tengah dan DIY).
par: Rahmawati, Novita, et autres
Publié: (2016)

Pengaruh Independensi, Etika, Standar Audit, Akuntabilitas Dan Kompetensi Terhadap Kualitas Audit(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan YOgyakarta)
par: Purwani, Dwi, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Obyektifitas, Independensi, Kompetensi, Akuntabilitas Dan Etika Auditor Terhadap Kualitas Hasil Audit (Studi Kasus pada KAP di Surakarta dan Yogyakarta)
par: Utami, Mini, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Pengalaman Kerja Dan Akuntabilitas Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Yogyakarta)
par: Priyambodo, Dwiky, et autres
Publié: (2015)

PENGARUH KESADARAN ETIK TERHADAP HUBUNGAN ANTARA LOCUS OF CONTROL DAN KOMITMEN PROFESI DENGAN KONFLIK PERAN (survey pada auditor di kantor akuntan publik di wilayah surakarta dan yogyakarta)
par: LESTIANA T, SHARA
Publié: (2006)

Pemilihan Karier Akuntan Publik: Pengaruh Penghargaan Finansial, Orientasi Etika, Pengakuan Profesional Dan Pelatihan Profesional (Studi Pada Mahasiswa Uns, Ums Dan Stie Surakarta)
par: Rahmawati, Kalifah, et autres
Publié: (2014)

Analisis Faktor-Faktor Dalam Pemilihan Karir AkuntanPublik Dan Non Akuntan Publik Bagi Mahasiswa Jurusan Akuntansi
par: Febriana, Tiya Dewi, et autres
Publié: (2014)

Pengaruh Role Stress Dan Self Efficacy Terhadap Kinerja Auditor Dengan Emotional Quotient Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
par: Mustofifi, Ummul Banin, et autres
Publié: (2017)

Pengaruh Kompetensi, Independensi, Profesionalisme Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderating(Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Yogyakarta)
par: Khoirul Maulana, Miftah, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Independensi, Gaya Kepemimpinan,Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi,Gender, Dan Pemahaman Good GovernanceTerhadap Kinerja Auditor(Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Yogyakarta)
par: Kumalaningtyas, Cindy, et autres
Publié: (2013)

Pengaruh Pengalaman Kerja, Independensi, Obyektifitas, Integritas, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris pada Kantor Akuntan Publik (KAP)Wilayah Surakarta dan Yogyakarta)
par: Fitri Puspitasari, Ratna, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Konflik Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Pada Pt. Bank Bukopin,Tbk. Cabang Solo)
par: Kuncahyo, Arif, et autres
Publié: (2015)

Pengaruh Stres Kerja Dan Konflik Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Infiltraco Murni Serang Banten
par: Taqwin, Ratona Ahsani, et autres
Publié: (2017)