Kansikuva

Hubungan Antara Kualitas Interaksi Atasan-Bawahan Dengan Organizational Citizenship Behaviour (OCB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kualitas interaksi atasan-bawahan dengan organizational citizenship behavior. Metode kuantitatif dipilih oleh peneliti untuk mencapai tujuan penelitian ini. Responden penelitian ini diambil dari populasi pegawai negeri sipil yang bekerja di b...

Tallennettuna:

Bibliografiset tiedot
Päätekijä:	Aryandini, Priswari Win (Tekijä)
Aineistotyyppi:	Kirja
Julkaistu:	2014.
Aiheet:	Thesis NonPeerReviewed
Linkit:	Connect to this object online
Tagit:	Lisää tagi Ei tageja, Lisää ensimmäinen tagi!

Samankaltaisia teoksia

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KUALITAS INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Tekijä: ENDRAWATI, ENDRAWATI
Julkaistu: (2011)

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR ( OCB)
Tekijä: Anggraheni, Tulus Dwiana
Julkaistu: (2011)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: Ferdiana, Verry, et al.
Julkaistu: (2013)

Hubungan Antara Motivasi Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: Susanto, Kartika Putri, et al.
Julkaistu: (2013)

Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, et al.
Julkaistu: (2014)

Hubungan Antara Dukungan Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: PUTRI, Utari Nugraha
Julkaistu: (2014)

Hubungan antara Kecerdasan Emosi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: Wijaya, Riska Dwi, et al.
Julkaistu: (2015)

Hubungan antara gaya evaluasi atasan dan perpsepsi terhadap budaya perusahaan dengan kepuasan kerja bawahan
Tekijä: Pradipta, Ria Intan
Julkaistu: (2007)

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN KARYAWAN PADAPERUSAHAAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIORS (OCB)
Tekijä: KOESWARDHANI, PRADITYA ARIE
Julkaistu: (2011)

Hubungan Antara Sikap Pada Budaya Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb)
Tekijä: Nasir, Muhammad
Julkaistu: (2016)

Hubungan antara budaya organisasi dengan Organizational citizenship behaviour (ocb) pada Pegawai dinas pendidikan kota cilegon
Tekijä: Sulistyowati, Fitri Eka, et al.
Julkaistu: (2014)

Hubungan Kecerdasan Emosional Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: Prajudha Sukarno, Irvan, et al.
Julkaistu: (2015)

Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tekijä: DEA MARTHA, ARFITIAN, et al.
Julkaistu: (2014)

Hubungan Antara Kepemimpinan Transformasional dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
Tekijä: Kurniatami, Yusrin, et al.
Julkaistu: (2014)

Hubungan Antara Keterlibatan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS)
Tekijä: Maratul Fadhilah, Lis Uswatun, et al.
Julkaistu: (2014)

Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior ( OCB ) Pada Karyawan RS PKU Muhammadiyah Surakarta
Tekijä: Urbach, Arwin Analla, et al.
Julkaistu: (2017)

GAYA KOMUNIKASI MANAJER WANITA DALAM MANAJEMEN KONFLIK ATASAN DAN BAWAHAN DI PERUSAHAAN
Tekijä: Khumaeroh, Fitri Febiani
Julkaistu: (2017)

Hubungan Antara Motivasi Intrinsik Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pada Asisten Mata Kuliah Praktikum Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tekijä: Apriyanto, Faishal, et al.
Julkaistu: (2016)

HUBUNGAN ANTARA LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMA NEGERI SE JAKARTA TIMUR
Tekijä: Supadi Supadi, et al.
Julkaistu: (2018)

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
Tekijä: Siti Nurdayanti Budiman, -
Julkaistu: (2021)

PENGARUH UPAH INSENTIF, GAYA KEPEMIMPINAN ATASAN DAN KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. K33 DISTRIBUSI DI SUKOHARJO
Tekijä: Sanjaya, Noni Tri
Julkaistu: (2007)

Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Dalam Perspektif Islam Pada Karyawan Perpustakaan Universitas Muhammadiyah Surakarta
Tekijä: KUMALA, Dezarisa Mega
Julkaistu: (2014)

Hubungan antara Kepercayaan Organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Pegawai Pusat Pendidikan dan Pelatihan Bea Dan Cukai Jakarta Timur
Tekijä: Hariyani Priscilia Suherman, et al.
Julkaistu: (2017)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI BAWAHAN TERHADAP KOMUNIKASI YANG DILAKUKAN OLEH ATASAN DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN : Studi Kolerasi Pada Karyawan Bagian Produksi PT. Leuwi Jaya Utama Textille
Tekijä: Mhita Wahyuning Diah, -
Julkaistu: (2009)

The Effect of Religiusity, Tranformational Leadership and Demography on Organizational Citizenship Behavior (OCB)
Tekijä: Annisa Ayu Budhiarti, et al.
Julkaistu: (2017)

Hubungan Antara Kepemimpinan Demokratis Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Departemen Harmekal 1 Dan 2 Pt. Pupuk Kaltim Bontang
Tekijä: Maliyyassilmi, Ainurrakhma, et al.
Julkaistu: (2015)

GAYA KOMUNIKASI ATASAN - BAWAHAN: Studi Kasus Pada Manajer Berusia Muda dengan Karyawan Senior PT. Shafira Corporation Kota Bandung
Tekijä: Mia Rizqi Amelya, -
Julkaistu: (2018)

HUBUNGAN ANTARA KEADILAN ORGANISASI DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) GURU DI SMP NEGERI SE-KECAMATAN DUREN SAWIT
Tekijä: Fitri Mardiyanti, et al.
Julkaistu: (2017)

GAYA KOMUNIKASI ATASAN & BAWAHAN DI DIVISI PERTANAHAN PT PARAMOUNT LAND (Studi Fenomenologi Komunikasi Vertikal di Tempat Kerja)
Tekijä: Hilda Adhanti,
Julkaistu: (2020)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, WORK ABILITY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) PADA PT BUMI HARMONI INDOGUNA
Tekijä: Aulia Rizka Himayadila,
Julkaistu: (2022)

ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI ATASAN BAWAHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DI PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA TENGAH CABANG SURAKARTA
Tekijä: MARDIANTO, ANANG
Julkaistu: (2005)

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA, HUBUNGAN ATASAN DAN BAWAHAN, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN MILENIAL PERUSAHAAN STARTUP DI JAKARTA SELATAN
Tekijä: Nahda Miftah Aulia,
Julkaistu: (2022)

PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DENGAN MEDIASI WORKPLACE SPIRITUALITY
Tekijä: Tri Suwarni,
Julkaistu: (2024)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PURWAKARTA
Tekijä: Fiki Rifaldi, -
Julkaistu: (2018)

Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Ditinjau DariJenis Kelamin Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota
Tekijä: Oktavianto, Rangga, et al.
Julkaistu: (2014)

HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI MENGENAI PERUBAHAN ORGANISASI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR
Tekijä: Radella Maryam Esmeraldu, -
Julkaistu: (2011)

Hubungan Antara Persepsi Terhadap Komunikasi Atasan Dengan Komitmen Organisasi Di PT. X Karanganyar
Tekijä: Raharjo, Wida Septian, et al.
Julkaistu: (2017)

The influence of organizational justice and perceptual support of organizations on Organizational Citizenship Behavior (OCB) teachers at SMA Negeri East Jakarta Area 1
Tekijä: Dian Sari Mulyana, et al.
Julkaistu: (2020)

GENDER RELATIONSHIP, WORK PERIOD, JOB SATISFACTION, COMMITMENT AND ORGANIZATIONAL CULTURE WITH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) AT ANWAR MEDIKA SIDOARJO RSU
Tekijä: Anggoro Susanto, et al.
Julkaistu: (2022)

HUBUNGAN ANTARA KONSEP DIRI DENGAN KUALITAS INTERAKSI SOSIAL TIM BOLA BASKET
Tekijä: Arif, Dally Nur
Julkaistu: (2013)