Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Kerja Dengan Motivasi Kerja Karyawan
Kasus menurunnya motivasi kerja marak terjadi. Menurunnya motivasi kerja disebabkan kerana terjadinya perselisihan antar karyawan, terdapat masalah pribadi yang dibawa ke lingkungan psikososial kerja, hubungan yangtidak baik dengan atasan, mengalami kejenuhan atas pekerjaan yang monoton yang sedang...
Saved in:
Main Author: | Souwandi, Octaviani (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. PETROGAS JATIM UTAMA
by: Putri, Deani Wulan Gandes
Published: (2010) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP LINGKUNGAN PSIKOSOSIAL KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASI
by: RAMADHANI, PRATIWI EKA
Published: (2011) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Lingkungan Psikososial Dengan Kecenderungan Burnout Pada Karyawan
by: Anisa F, Rintan Wulan, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Persepsi Lingkungan Kerja dengan Motivasi Kerja Karyawan
by: WULANDARI, NOVIANA
Published: (2007) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kondisi LingkunganKerja Dengan Motivasi Kerja Pada Karyawan CV. Sinar Abadi
by: Dewi, Kartika Chandra, et al.
Published: (2014)