Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada Rumah Sakit Di Daerah Boyolali)
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunkan data primer dari kuesion...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2014.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating terhadap hubungan antara partisipasi dalam penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunkan data primer dari kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah Rumah Sakit di Daerah Boyolali. Sampel dalam penelitian ini adalah manajer tingkat menengah dan tingkat bawah diantaranya kepala bagian, kepala sub bagian dan kepala unit. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 58 orang dan diambil dengan teknik purposive sampling. Uji validitas menggunakan peason product moment dan uji reabilitas menggunakan cronbach alpha. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi berganda, uji t, uji F, Koefisien determinasi (R2) serta uji asumsi klasik. Hasil pengujian hipotesis pertama menunjukan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajerial dengan Hasil uji t memperoleh nilai thitung (3,547) dan p-value 0,001 karena nilai p<0,005 maka H1 diterima. Hasil pengujian hipotesis kedua menunjukan bahwa interaksi PPA*KO sebesar (-2,133) dan p-value sebesar 0,038 karena nilai p < 0,05, maka H2 diterima, artinya komitmen organisasi memoderasi terhadap hubungan partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Sedangkan untuk interaksi PPA*GK sebesar (-0,033) dan p-value sebesar 0,974 karena nilai p > 0,05 maka H3 ditolak, artinya Gaya kepemimpinan tidak memoderasi terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/31906/9/02.%20NASKAH%20PUBLIKASI.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/1/03.%20HALAMAN%20DEPAN.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/2/04.%20BAB%201.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/3/05.%20BAB%20II.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/4/06.%20BAB%20III.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/5/07.%20BAB%20IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/6/08.%20BAB%20V.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/7/09.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/31906/8/10.%20LAMPIRAN.pdf |