Hubungan antara budaya organisasi dengan Organizational citizenship behaviour (ocb) pada Pegawai dinas pendidikan kota cilegon
OCB merupakan perilaku ekstra yang lebih dari biasanya diluar rutinitas waktu yang telah ditetapkan dalam jobdesk karyawan yang memberi kontribusi pada keefektifan serta keefisienan fungsi organisasi. Budaya organisasi yang sudah terinternalisasi akan mempengaruhi munculnya perilaku OCB. Penelitian...
Saved in:
Main Authors: | Sulistyowati, Fitri Eka (Author), , Susatyo Yuwono ,S. Psi., M. Si., Psi (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-10-20.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Organizational Citizenship Onal Behavior (Ocb) Ditinjau DarMasa Kerja Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota Cilegon
by: DWINA RAKHMITA, MARLA, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Komitmen Organisasi Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: KUMARA, BOGY JUNIAR GINTANG, et al.
Published: (2014) -
Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Ditinjau DariJenis Kelamin Pada Pegawai Dinas Pendidikan Kota
by: Oktavianto, Rangga, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan OrganizationalCitizenship Behavior (OCB)Di Universitas Muhammadiyah Surakarta
by: DEA MARTHA, ARFITIAN, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB)
by: Ferdiana, Verry, et al.
Published: (2013)