Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmenorganisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintahdaerah kabupaten karanganyar
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar, untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada Pemerintah Daerah Kabupaten Karanganyar dan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap...
Saved in:
Main Authors: | NOFANDIKA. T, ERIEK (Author), , Dra. Nursiam, Ak. M.H (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Karanganyar)
by: Sudradjat, Eko Galih, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Moderating( Studi Kasus Pada Dinas Kehutanan Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur)
by: Baihaqi, Muhammad Imam, et al.
Published: (2013) -
Pengaruh Pemberian Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Berdampak Pada Kinerja Pegawai Di Kpp Pratama Karanganyar(Studi Kasus Di Kpp Pratama Karanganyar)
by: , Sulasmi, et al.
Published: (2017) -
PENGARUH KOMPENSASI, DISIPLIN KERJ, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT MULTI TERMINAL INDONESIA
by: Deru Pramadhanu Albar,
Published: (2022) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi, Dan Lingkungan KerjaTerhadap Kinerja Pegawai Rsud Pandan ArangBoyolali
by: Yuniati, Arifah, et al.
Published: (2015)