Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Pekalongan
Penelitian ini betujuan untuk melihat pengaruh kepemimpinan, kompensasi, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini metode pengambilan sampel yang digunakan adalah convenience sampling. Penelitian ini dilakukan di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Pekalongan dengan popu...
Saved in:
Main Authors: | SOLICHIN, Riawan Dwi (Author), , Drs. Yuli Tri Cahyono, SH, MM, Ak (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-07.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Pemberian Kompensasi, Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PDAM Kota Surakarta
by: Tiffani, Mutiara, et al.
Published: (2014) -
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Fisik, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pln Cabang Surakarta
by: Ciptanto, Galih Pramandika, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Personel Alih Daya Kota Jambi)
by: Pramesty, Rhatih Endah, et al.
Published: (2014) -
Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
by: Saloka, Yoga Haryo, et al.
Published: (2017) -
Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.
by: Sulastri, Eni, et al.
Published: (2015)