Studi Pengaruh Pengembangan Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus: PT. Air Mancur)
PT. AIR MANCUR merupakan perusahaan industri yang bergerak di bidang jamu. Untuk mencapai tujuan perusahaan yang optimal maka PT. AIR MANCUR harus melakukan program pengembangan karyawan melalui beberapa faktor yaitu : rekruitmen yang baik, pelatihan karyawan, pengembangan karir dan kompensasi. Pene...
Saved in:
Main Authors: | Wulandari, Fitriana (Author), , Mila Faila Sufa, S.T., M.T (Author), , Dr. Suranto, M.M (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Jamu Air Mancur Wonogiri
by: Nurgiansah, Rochmat, et al.
Published: (2015) -
Pengaruh Implementasi Program Corporate Social Responsibility (CSR) Tehadap Kesejahteraan Masyarakat (Study Kasus: PT Air Mancur Karanganyar)
by: , Paryadi, et al.
Published: (2013) -
Pengukuran Beban Kerja Fisik Dan Mental Dengan Subjective Workload Assessment Technique (Swat) Pada Pekerja PT. Air Mancur (Studi Kasus: PT. Air Mancur Karanganyar)
by: Rokhima, Cita Zulfa, et al.
Published: (2014) -
Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Empiris Pada Karyawan Bagian Akuntansi Pt. Jamu Air Mancur Karanganyar)
by: Pratama, Naofal Yudha, et al.
Published: (2017) -
ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN(Studi kasus pada pabrik jamu PT. Air Mancur di Karanganyar)
by: ROKHIMAH, UNUNG
Published: (2010)