Raniyawati, A., & , N. S. (2015). Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta).
Chicago Style (17th ed.) CitationRaniyawati, Atika, and Noer Sasongko. Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta). 2015.
MLA (9th ed.) CitationRaniyawati, Atika, and Noer Sasongko. Pengaruh Gaji, Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan (Studi Empiris Pada Karyawan CV. Lintas Kreasi Yogyakarta). 2015.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.