Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia (Persero) Ungaran
Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Ungaran. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dari keseluruhan karyawan. Metode yang digunakan dalam pengam...
Saved in:
Main Authors: | , |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Summary: | Penelitian bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh antara motivasi kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia (Persero) Ungaran. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 30 responden dari keseluruhan karyawan. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel ini adalah dengan menggunakan total sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. |
---|---|
Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/34841/1/1%20NASKAH%20PUBLIKASI.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/4/2%20HALAMAN%20DEPAN.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/5/3%20BAB%20I.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/7/4%20BAB%20II.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/8/5%20BAB%20III.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/10/6%20BAB%20IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/11/7%20BAB%20V.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/13/8%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/16/9%20LAMPIRAN.pdf https://eprints.ums.ac.id/34841/17/10%20SURAT%20PERNYATAAN%20PUBLIKASI.pdf |