Pengaruh Konflik Peran, Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Loyalitas Karyawan (Studi Pada PT. Aston Graphindo Indonesia)
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh konflik peran, kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap loyalitas karyawan.Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif, dengan populasi seluruh karyawan PT. Aston Graphindo Indonesia dan pengambilan sampel mengguna...
Saved in:
Main Authors: | Aryati, Maya Tami (Author), , Edy Purwo Saputro, SE., M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Analisis Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Dapoer Bistik Sragen
by: Gumilar, Galih Cahyo, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Aston Graphindo Indonesia
by: Annisa, Nenden Nur, et al.
Published: (2015) -
Rancang bangun Operasional Customer Relationship Management PT Aston Graphindo Indonesia Surakarta
by: Sutrisno, Joko, et al.
Published: (2011) -
Analisis Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial DanNon Finansial Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PadaCv. Hasan Pratama Karanganyar
by: Anggraini, Dewi
Published: (2012) -
ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. NOVA FURNITURE DI BOYOLALI
by: MARYANI, EKO
Published: (2011)