Cover Image

Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover (Studi Empiris di "CV. U.LA.MA PAPER, CV. CIPTA PUSTAKA dan UD. REALITAS di Surakarta)

Penelitian ini berjudul "Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover(Studi Kasus Pada CV. U.la.ma Paper, CV. Cipta Pustaka, dan UD. Realitas). Adapun tujuannya untuk menganalisis pengaruhKepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Inte...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Authors: Pradharma, Aginta Sidra (Author), , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si (Author)
Format: Book
Published: 2015.
Subjects:
Thesis
NonPeerReviewed
Online Access:Connect to this object online
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000 am a22000003u 4500
001 repoums_37120
042 |a dc 
100 1 0 |a Pradharma, Aginta Sidra  |e author 
700 1 0 |a , Dr. Fatchan Achyani, S.E, M.Si  |e author 
245 0 0 |a Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover (Studi Empiris di "CV. U.LA.MA PAPER, CV. CIPTA PUSTAKA dan UD. REALITAS di Surakarta) 
260 |c 2015. 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/32/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/4/HALAMAN%20DEPAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/5/BAB%20I%20FIX.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/9/BAB%20II%20FIX.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/12/BAB%20III%20FIX.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/13/BAB%20IV%20FIX.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/21/DAFTAR%20PUSTAKA.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/24/LAMPIRAN.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/27/SURAT%20PERNYATAAN%20PUBLIKASI.pdf 
500 |a https://eprints.ums.ac.id/37120/28/BAB%20V%20FIX.pdf 
520 |a Penelitian ini berjudul "Pengaruh Kepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover(Studi Kasus Pada CV. U.la.ma Paper, CV. Cipta Pustaka, dan UD. Realitas). Adapun tujuannya untuk menganalisis pengaruhKepuasan Kerja, Stres Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Intensi turnover. Populasi dalam penelitian adalah karyawan bagian keuangan dan administrasi yang bekerja di CV U.la.ma Paper, CV Cipta Pustaka, UD Realitas. Terdapat 34 kuisioner yang diolah. Metode pengumpulan data primer yang dipakai adalah metode survey dengan menggunakan media kuisioner. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 17.0. Hasil penelitian ini ialahKepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Komitmen Organisasi berpengaruh terhadap keinginan keluar. 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
546 |a en 
690 |a HB Economic Theory 
655 7 |a Thesis  |2 local 
655 7 |a NonPeerReviewed  |2 local 
787 0 |n https://eprints.ums.ac.id/37120/ 
787 0 |n B200080058 
856 \ \ |u https://eprints.ums.ac.id/37120/  |z Connect to this object online 

Similar Items