ANALISIS PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA,DESKRIPSI PEKERJAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJAPEGAWAI KANTOR URUSAN AGAMASE KABUPATEN KLATEN
This study aims is to determine the effect of organizational commitment, work discipline, job descriptions and compensation on employee performance of the Office of Religious Affairs at Klaten. This study was a survey. The data was primary data. Sample were 100 100 employees of the Office of Religio...
Saved in:
Main Author: | SADALI, SADALI (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KLATEN
by: Fitriansyah, Muhammad Nur
Published: (2011) -
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, PENILAIAN KINERJA, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PURWOKERTO
by: GUNAWAN, AGUNG WICAKSONO
Published: (2011) -
PENERAPAN MODEL PEMBELAJARAN KONSTRUKTIVISTIK DENGAN PENDEKATAN SIKLUS BELAJAR DALAM PEMBELAJARAN ILMU PENGETAHUAN SOSIAL :Studi Peningkatan Pemahaman Materi IPS dan Keterampilan Berpikir Peserta Didik Kelas Awal MTs Negeri Model dan MTs Al Hikmah 2 Kabupaten Brebes
by: Sadali, -
Published: (2012) -
Penerapan Model Pembelajaran Konstruktivistik dengan Pendekatan Siklus Belajar dalam Pembelajaran Ilmu Pengetahuan Sosial
by: Sadali
Published: (2015) -
Pengaruh Dimensi Kualitas Pelayanan Terhadap KepuasanMasyarakat Pada Kantor Urusan Agama Kecamatan Trucuk Kabupaten Klaten
by: Krisnadi, Agus, et al.
Published: (2015)