Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)
Penelitian ini berjudul "Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja dan Sistem Penghargaan terhadap Kinerja Manajerial (Studi Empiris Pada RSUD RAA Soewondo Pati)". Adapun tujuannya untuk mengetahui pengaruh Total Quality Management, sistem pengukuran kinerja, dan sistem...
Saved in:
Main Authors: | Lestari, Ratna Dewi Herni (Author), , Dr. Erma Setiawati, M.M.,Akt.,CA (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-03.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Manajerial (Studi Kasus pada Perusahaan Batik Danar Hadi)
by: Wulandari, Dika Ayu, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem PengukuranKinerja Dan Sistem Penghargaan Terhadap KinerjaManajerial(Studi Kasus pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
by: Arsista, Windia Pixsy, et al.
Published: (2016) -
Pengaruh Total Quality Management, Sistem Pengukuran Kinerja, Sistem Penghargaan (Reward), Dan Komitmen Organisasiterhadap Kinerja Manajer Unit (Studi pada RS. PKU Muhammadiyah Surakarta)
by: SUSANTI, Desy, et al.
Published: (2014) -
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT DAN SISTEM PENGHARGAAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (Studi Empiris Pada PDAM Kabupaten Boyolali)
by: EKO BUDIYANTO, DAVID
Published: (2011) -
Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen, Sitem Pengukuran Kinerja, dan Sistem Penghargaan (REWARD) terhadap Kinerja Manajer Unit (Studi Pada Rumah Sakit Umum Daerah Sukoharjo)
by: Yudhistira, Helmy Febry, et al.
Published: (2015)