Hubungan Antara Kepuasan Berorganisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Anggota Unit Bola Basket UMS
Hal yang penting dan fundamental di dalam sebuah organisasi adalah komitmen dari setiapnya yang akan sangat menentukan kemajuan dan perkembangan organisasi mengingat adanya berbagai tantangan yang seringkali dialami oleh sebuah organisasi. Tanpa adanya komitmen, maka sebuah organisasi tidak akan ber...
Saved in:
| Main Authors: | , |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2015.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Connect to this object online |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Hal yang penting dan fundamental di dalam sebuah organisasi adalah komitmen dari setiapnya yang akan sangat menentukan kemajuan dan perkembangan organisasi mengingat adanya berbagai tantangan yang seringkali dialami oleh sebuah organisasi. Tanpa adanya komitmen, maka sebuah organisasi tidak akan berjalan dengan baik bahkan terkadang tidak akan mampu bertahan apabila di dalamnya tidak diterapkan sikap komit. Sikap komitmen anggota dapat dikatakan sebagai kepuasan terhadap organisasinya. Apabila para anggota organisasi memiliki komitmen terhadap organisasinya, maka ia akan merasa memiliki kesadaran akan kewajiban untuk menjunjung tinggi nilai-nilai yang diberlakukan dalam organisasi, mempunyai rasa memiliki terhadap organisasi yang tinggi serta mempertahankan keanggotaannya demi kemajuan organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui : 1) Hubungan antara kepuasan dengan komitmen berorganisasi pada anggota unit bola basket. 2) Peran kepuasan terhadap komitmen berorganisasi pada anggota unit bola basket. 3) Komitmen berorganisasi anggota unit bola basket. 4) Tingkat kepuasan pada anggota unit bola basket. Populasi penelitian ini adalah anggota Unit Bola Basket UMS yang berjumlah 50 orang. Pengumpulan sampel menggunakan purpossive non random sampling. Hasil analisis (r) sebesar 0,799 (p) = 0,000 (p<0,01) artinya ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kepuasan berorganisasi dengan komitmen organisasi. Sumbangan efektif kepuasan berorganisasi terhadap komitmen organisasi pada anggota unit bola basket ums sebesar 63,9%, ditunjukan oleh koefisien (r²) = 0,639. Berarti masih terdapat 36,1% variabel lain yang mempengaruhi komitmen organisasi diluar kepuasan berorganisasi. Berdasarkan hasil analisis diketahui variabel kepuasan berorganisasi memiliki rerata empirik (RE) sebesar 93,60 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 72,5 , yang berarti kepuasan berorgaisasi tergolong tinggi. Variabel komitmen organisasi memiliki rerata empirik (RE) sebesar 117,24 dan rerata hipotetik (RH) sebesar 92,5, yang berarti persepsi terhadap pelayanan keperawatan tergolong tinggi.. Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah ada hubungan yang sangat sigifikan antara kepuasan berorganisasi dengan komitmen organisasi pada anggota unit bola basket UMS. |
|---|---|
| Item Description: | https://eprints.ums.ac.id/37446/1/02.%20Naskah%20Publikasi.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/2/03.%20Halaman%20Depan.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/3/04.%20BAB%20I.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/6/05.%20BAB%20II.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/7/06.%20BAB%20III.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/8/07.%20BAB%20IV.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/10/08.%20BAB%20V.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/11/09.%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf https://eprints.ums.ac.id/37446/12/10.%20Lampiran.pdf |