Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja (Studi Pada Rumah Sakit "Hidayah" Boyolali
Kepuasan kerja yang rendah dapat menyebabkan karyawan bosan dengan tugas-tugasnya dan prestasi kerja yang buruk, sehingga karyawan memiliki keinginan untuk berhenti bekerja, mencari pekerjaan baru yang dirasa lebih baik dan memuaskan. Setiap rumah sakit pasti memiliki harapan untuk terciptanya suatu...
Saved in:
Main Authors: | Nur cahyaningrum, Ekka (Author), , Achmad Dwityanto, S.Psi., M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2015-08-18.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Rsud Dr. Sayidiman Magetan
by: Amada Dhona, Arwin, et al.
Published: (2016) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Pada Karyawan CV. Griya Computama Surakarta
by: Ikhsanudin, Rochmad, et al.
Published: (2015) -
Hubungan Antara Budaya Organisasi Dengan Stres Kerja Karyawan
by: Yuwono, Wahyu Purbo, et al.
Published: (2014) -
Analisis Tingkat Kepuasan Pasien Rawat Inap Terhadap Mutu Pelayanan di Rumah Sakit Hidayah Boyolali
by: Fatas, Ivan Ardo, et al.
Published: (2017) -
Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Kepuasan Kerja Pada Pegawai Non-Medis Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Surakarta
by: Husni, Ikmalia Rahmatin, et al.
Published: (2017)