Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
Turnover merupakan salah satu masalah penting yang dihadapi para pengusaha, karena memberikan dampak yang tidak menguntungkan bagi organisasi misalnya biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan pengganti. Oleh karena itu untuk menekan angka turnover perusahaan harus mengetahui dan memahami apa yang terj...
Sparad:
Huvudskapare: | Ikhwanto, Jamal (Författare, medförfattare), , Drs. Mohammad Amir, M.Si (Författare, medförfattare) |
---|---|
Materialtyp: | Bok |
Publicerad: |
2015.
|
Ämnen: | |
Länkar: | Connect to this object online |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
Liknande verk
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan
av: Maftukhah, Evid, et al.
Publicerad: (2015) -
HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN INTENSI TURNOVER
av: SARIYANI, NINING
Publicerad: (2011) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
av: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Publicerad: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
av: Purnomo, Astika Rangga Dwi, et al.
Publicerad: (2015) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja dengan Intensi Turnover Pada Karyawan PT dan Liris Sukoharjo
av: Yulianto, Amin
Publicerad: (2012)