Hubungan Antara Persepsi Terhadap Kepemimpinan Otoriter Dengan Intensi Turnover Karyawan
Di era global saat ini, sumber daya manusia yang berkompeten dan berkualitas sangat dibutuhkan, baik itu untuk perusahaan maupun instansi lain yang ingin meningkatkan kinerja dan hasil dari perusahaan. Akan tetapi ada hal yang perlu diingat, bahwa tidak selamanya perusahaan akan berjalan dengan baik...
Сохранить в:
Главные авторы: | Maftukhah, Evid (Автор), , Drs. Mohammad Amir, M.Si (Автор) |
---|---|
Формат: | |
Опубликовано: |
2015-03.
|
Предметы: | |
Online-ссылка: | Connect to this object online |
Метки: |
Добавить метку
Нет меток, Требуется 1-ая метка записи!
|
Схожие документы
-
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
по: Purnomo, Astika Rangga Dwi, и др.
Опубликовано: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Insentif Dengan Intensi Turnover Karyawan
по: Purnomo, Astika Rangga Dwi, и др.
Опубликовано: (2015) -
Hubungan Antara Kepuasan Kerja Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
по: Ikhwanto, Jamal, и др.
Опубликовано: (2015) -
Hubungan Antara Persepsi Terhadap Gaji Dengan Intensi Turnover Pada Karyawan
по: Utami, Hesti
Опубликовано: (2012) -
HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN OTORITER DENGAN TEKANAN KERJA PADA KARYAWAN
по: Nugrahawan, Ariesta Marsitho
Опубликовано: (2010)