Analisis Loyalitas Dan Perilaku Memiliki Organisasi Karyawan
Loyalty and organizational citizenship behavior of employees is an important factor to improve organization performance. The loyalty makes the employees to work to their maximum ability and provide maximum throughput. Through organizational citizenship behavior, employees will give more devotion and...
Guardado en:
Autores principales: | Yurini, Rina (Autor), , Dr.Moordiningsih,M.Si (Autor) |
---|---|
Formato: | Libro |
Publicado: |
2013.
|
Materias: | |
Acceso en línea: | Connect to this object online |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares
-
Motivasi Guru Yang Memiliki Pekerjaan Sampingan
por: Nurharwanti, Nurharwanti, et al.
Publicado: (2013) -
Kesejahteraan subjektif pada guru bantu sd surakarta
por: Wulansari, Novi, et al.
Publicado: (2014) -
Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Unggul
por: FITRIANI, Eka Susanti, et al.
Publicado: (2015) -
Kontribusi Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Secara Tidak Langsung Melalui Kinerja Karyawan Di Universitas Muhammadiyah Surabaya
por: Shoffa, Shoffan, et al.
Publicado: (2013) -
Analisis Faktor-Faktor Yang Menentukan Loyalitas Karyawan Pada Bmt Mitra Mandiri Wonogiri
por: Andriyani, Sepni, et al.
Publicado: (2016)