Hubungan Efikasi Diri Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Staf Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta
The existence of administrative employee at muhammadiyah university of Surakarta (UMS) is the spearheading provision of administrative services for the academic community and others UMS stakeholder. However, the performance of administrative staff at UMS generally show that has not been optimal. Thi...
Saved in:
Main Authors: | Husnawati, Reny (Author), , Dr. Moordiningsih, M.Si, Psi (Author), , Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2016.
|
Subjects: | |
Online Access: | Connect to this object online |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Solopos
by: Ferdianto, Ricky, et al.
Published: (2014) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
by: Barokah, Fitria, et al.
Published: (2013) -
Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa Smk Muhammadiyah Karanganyar
by: Nuzulia Rahmawati, Septi, et al.
Published: (2017) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di PT Sri Rejeki Isman Tbk Sukoharjo
by: Dwi Yuliana, Hanafi, et al.
Published: (2015) -
Efikasi diri pada remaja korban perceraian Orang tua
by: , Syarifatisnaini, et al.
Published: (2014)