Hubungan Efikasi Diri Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Staf Tenaga Kependidikan Universitas Muhammadiyah Surakarta
The existence of administrative employee at muhammadiyah university of Surakarta (UMS) is the spearheading provision of administrative services for the academic community and others UMS stakeholder. However, the performance of administrative staff at UMS generally show that has not been optimal. Thi...
में बचाया:
मुख्य लेखकों: | Husnawati, Reny (लेखक), , Dr. Moordiningsih, M.Si, Psi (लेखक), , Achmad Dwityanto, S.Psi, M.Si (लेखक) |
---|---|
स्वरूप: | पुस्तक |
प्रकाशित: |
2016.
|
विषय: | |
ऑनलाइन पहुंच: | Connect to this object online |
टैग: |
टैग जोड़ें
कोई टैग नहीं, इस रिकॉर्ड को टैग करने वाले पहले व्यक्ति बनें!
|
समान संसाधन
-
Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Stres Kerja Pada Karyawan Solopos
द्वारा: Ferdianto, Ricky, और अन्य
प्रकाशित: (2014) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan KedisiplinanKerja Pada Pegawai Negeri Sipil
द्वारा: Barokah, Fitria, और अन्य
प्रकाशित: (2013) -
Hubungan Antara Harga Diri Dengan Kepercayaan Diri Mahasiswa Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta
द्वारा: Febriana, Gustin, और अन्य
प्रकाशित: (2016) -
Hubungan Antara Efikasi Diri Dengan Kecemasan Menghadapi Dunia Kerja Pada Siswa Smk Muhammadiyah Karanganyar
द्वारा: Nuzulia Rahmawati, Septi, और अन्य
प्रकाशित: (2017) -
Hubungan Antara Iklim Organisasi Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Di PT Sri Rejeki Isman Tbk Sukoharjo
द्वारा: Dwi Yuliana, Hanafi, और अन्य
प्रकाशित: (2015)