Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Internal, Motivasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Kasus Pada PT. Gujati 59 Utama Sukoharjo)
This research was representing quantitativeresearch with causal approach. The data source in the form of primary data obtained from questioner. The number of respondens as many 50 people taken by purposive sampling. The data analysis was using multiple linear regressions analyze, accuracy model test...
Gorde:
Egile Nagusiak: | Pertiwi, Erica Dian (Egilea), , Drs. Suyatmin Waskito Adi, M.Si (Egilea) |
---|---|
Formatua: | Liburua |
Argitaratua: |
2016.
|
Gaiak: | |
Sarrera elektronikoa: | Connect to this object online |
Etiketak: |
Etiketa erantsi
Etiketarik gabe, Izan zaitez lehena erregistro honi etiketa jartzen!
|
Antzeko izenburuak
-
Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Gujati 59 Utama sukoharjo
nork: Armitasari, Hera, et al.
Argitaratua: (2016) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi, Pembagian Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt.Telkom surakarta( Studi Kasus Pada Kantor PT.Telkom Surakarta)
nork: Daningrum, Lusi Ermin, et al.
Argitaratua: (2016) -
Analisis Manual Material Handling Dengan Menggunakan Aspek Biomekanika Dan Fisiologi (Studi Kasus: PT. Gujati 59 Utama)
nork: Bagus Pamadi, Anggita, et al.
Argitaratua: (2017) -
Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan(StudiEmpirispadaKaryawan CV.Sahabat Klaten)
nork: Apriliani, Nita, et al.
Argitaratua: (2015) -
Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan SPBU Di Wilayah Kabupaten Karanganyar, Jawa Tengah
nork: Andayani, Lastri, et al.
Argitaratua: (2016)