Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Pindah Kerja (turnover/intention to leave) Karyawan Pada Perusahaan Swasta Kabupaten Sukoharjo

This study aims to determine the effect of career development , compensation and organizational commitment to turnover intention of employees in private companies Sukoharjo district. This research is a quantitative research. The study population were employees of a private company with a type of man...

Volledige beschrijving

Bewaard in:
Bibliografische gegevens
Hoofdauteurs: Herudiansyah, Gumar (Auteur), , Soepatini, Ph.D (Auteur), , M. Farid Wajdi, Ph.D (Auteur)
Formaat: Boek
Gepubliceerd in: 2016.
Onderwerpen:
Online toegang:Connect to this object online
Tags: Voeg label toe
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!

Gelijkaardige items