Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keinginan Pindah Kerja (turnover/intention to leave) Karyawan Pada Perusahaan Swasta Kabupaten Sukoharjo
This study aims to determine the effect of career development , compensation and organizational commitment to turnover intention of employees in private companies Sukoharjo district. This research is a quantitative research. The study population were employees of a private company with a type of man...
Sparad:
Huvudskapare: | Herudiansyah, Gumar (Författare, medförfattare), , Soepatini, Ph.D (Författare, medförfattare), , M. Farid Wajdi, Ph.D (Författare, medförfattare) |
---|---|
Materialtyp: | Bok |
Publicerad: |
2016.
|
Ämnen: | |
Länkar: | Connect to this object online |
Taggar: |
Lägg till en tagg
Inga taggar, Lägg till första taggen!
|
Liknande verk
Liknande verk
-
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kedisiplinan KaryawanUniversitas Muhammadiyah Surakarta
av: Pasifik, Muhammad Fery, et al.
Publicerad: (2014) -
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT PEMBELIAN ULANG: Studi Empiris Pada Konsumen Tsabita Bakery di Surakarta
av: Nurhayati, Khairun, et al.
Publicerad: (2016) -
FAKTOR - FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN MASYARAKAT AWAM MENJADI BYSTANDER CPR : Literature Review
av: Siti Hidayatun Nazza Darmansyah,
Publicerad: (2020) -
Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Studi Empirik Pada Upt Pendidikan Dasar Dan Luar Sekolah Kecamatan Mojosongo Kabupaten Boyolali)
av: LAILA, FALAH, et al.
Publicerad: (2016) -
Faktor- Faktor Yang Mempengaruhi Profitabilitas Bank
av: Wijayanti, Langgeng, et al.
Publicerad: (2017)