Hubungan Pemberian Reward Dengan Motivasi Kerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Kelas III Rumah Sakit Umum Daerah Raa Soewondo Pati
Introduction: Professional nursing care services and quality are the main targets to be achieved to improve the quality of the Hospital. To realize the competitive health care, the need for management and development of health resources in the face of various challenges. Ranging from distribution, l...
Na minha lista:
Principais autores: | Fatmawati, Ana Dwi (Autor), , Supratman, Ph.D (Autor) |
---|---|
Formato: | Livro |
Publicado em: |
2016-08-04.
|
Assuntos: | |
Acesso em linha: | Connect to this object online |
Tags: |
Adicionar Tag
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registros relacionados
-
PERAN PERAWAT PELAKSANA DALAM PENINGKATAN KESELAMATAN PASIEN DI RUANG RAWAT INAP
por: Mega Ayu Ardhaneswari,
Publicado em: (2021) -
Peningkatan Kinerja Perawat Pelaksana Melalui Komunikasi Organisasi di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit
por: Yulistiana Rudianti, et al.
Publicado em: (2013) -
Persepsi perawat pelaksana terhadap supervisi kepala ruang mempengaruhi ketepatan diagnosa keperawatan di ruang rawat inap
por: Erni Yuliati, et al.
Publicado em: (2023) -
ANALISIS DRUG RELATED PROBLEMS KATEGORI OBAT SALAH, DOSIS LEBIH DAN DOSIS KURANG PADA PASIEN HIPERTENSI DI INSTALASI RAWAT INAP BRSD RAA. SOEWONDO PATI TAHUN 2007
por: PRASETYO, INDAH
Publicado em: (2009) -
Hubungan Tingkat Pendidikan, Pengetahuan Diet dan Masa Kerja Tenaga Distribusi Makanan Dengan Ketepatan Pemberian Diet Pasien Di RSUD RAA Soewondo Pati
por: Benowati, Rini, et al.
Publicado em: (2016)