Khasanah, D. N., & , E. K. (2016). Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas di Kota Surakarta).
Chicago-čujuhus (17. p.)Khasanah, Dewi Nur, juo Enny Kusumawati,SE.,MM.,AK,CA. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Di Kota Surakarta). 2016.
MLA-čujuhus (9. p.)Khasanah, Dewi Nur, juo Enny Kusumawati,SE.,MM.,AK,CA. Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran, Budaya Organisasi, Pengendalian Akuntansi, Sistem Pelaporan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (Studi Empiris Pada Satuan Kerja Perangkat Daerah Dinas Di Kota Surakarta). 2016.