Ismarhadi, I., & , D. R. T. (2016). Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi empiris pada Kantor Akuntan Publik di Surakarta dan Semarang).
Cita Chicago Style (17a ed.)Ismarhadi, Iqbal, y Dra Rina Trisnawati. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Semarang). 2016.
Cita MLA (9a ed.)Ismarhadi, Iqbal, y Dra Rina Trisnawati. Pengaruh Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Independensi, Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Auditor (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik Di Surakarta Dan Semarang). 2016.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.