Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pemerintah Daerah (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Karanganyar)
This study aims to determine the effect of compensation motivation and organizational commitment to employee performance to local authorities (Case Study in DPPKAD Karanganyar). This research is quantitative. The method used in collecting data in this study a questionnaire, observation, and library...
Zapisane w:
Główni autorzy: | Sudradjat, Eko Galih (Autor), , Fauzan, SE, Ak, M.Si (Autor) |
---|---|
Format: | Książka |
Wydane: |
2016.
|
Hasła przedmiotowe: | |
Dostęp online: | Connect to this object online |
Etykiety: |
Dodaj etykietę
Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!
|
Podobne zapisy
-
Analisis Kinerja Pegawai Pemerintah Daerah Berdasarkan Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi dan Akuntabilitas Publik (Studi Kasus di DPPKAD Kabupaten Sukoharjo)
od: Ningsih , Ardiana Dwi
Wydane: (2012) -
Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah Dengan Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating (Studi Empiris Pada Pemerintah Kota Surakarta)
od: Duvamindra, Ginanjar Yudha, i wsp.
Wydane: (2015) -
Pengaruh Karakteristik Tujuan Anggaran Terhadap Motivasi, Komitmen Organisasi Dan Kinerja Pegawai Sub Bagian Keuangan Pada Dinas Pemerintah Kabupaten Karanganyar
od: Mularni, Dwi
Wydane: (2012) -
Pengaruh karakteristik pemerintah daerah terhadap kinerja pemerintah daerah
od: ANZARSARI, DESY, i wsp.
Wydane: (2014) -
Pengaruh kompensasi, motivasi dan komitmenorganisasi terhadap kinerja pegawai pada pemerintahdaerah kabupaten karanganyar
od: NOFANDIKA. T, ERIEK, i wsp.
Wydane: (2014)