Wibowo, F., , D. F. W., & , S. (2016). Komitmen Organisasi Afektif Dan Kepuasan Kerja Sebagai Anteseden Dari Turnover Intention Dengan Moderasi Person-Organization Fit.
Chicago-Zitierstil (17. Ausg.)Wibowo, Frendy, Drs.M. Farid Wajdi,M.M , und Soepatini. Komitmen Organisasi Afektif Dan Kepuasan Kerja Sebagai Anteseden Dari Turnover Intention Dengan Moderasi Person-Organization Fit. 2016.
MLA-Zitierstil (9. Ausg.)Wibowo, Frendy, et al. Komitmen Organisasi Afektif Dan Kepuasan Kerja Sebagai Anteseden Dari Turnover Intention Dengan Moderasi Person-Organization Fit. 2016.
Achtung: Diese Zitate sind unter Umständen nicht zu 100% korrekt.