PENGEMBANGAN SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK PEREKRUTAN DAN KENAIKKAN JABATAN (Studi Kasus: PT.Multi Nitrotama Kimia (MNK), Cikampek )
Perekrutan dan Kenaikkan jabatan merupakan Proses Adminitrasi yang mendukung pengambil keputusan dalam menentukan SDM yang sesu ai untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja. Masalah yang dihadapi saat ini pada divisi Pengembangan su mber daya manusia (PSDM) antara lain profil karyawan dan profil jabatan...
সংরক্ষণ করুন:
প্রধান লেখক: | octasari, Louy Liza (লেখক) |
---|---|
বিন্যাস: | গ্রন্থ |
প্রকাশিত: |
2008.
|
বিষয়গুলি: | |
অনলাইন ব্যবহার করুন: | Connect to this object online |
ট্যাগগুলো: |
ট্যাগ যুক্ত করুন
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|
অনুরূপ উপাদানগুলি
অনুরূপ উপাদানগুলি
-
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN PEMAIN SEPAKBOLA MENGGUNAKAN METODE ELECTRE DAN PROMETHEE
অনুযায়ী: Fajar, Nugraha Saeful
প্রকাশিত: (2013) -
PERBANDINGAN METODE WEIGHTED PRODUCT DENGAN METODE TECHNIQUE FOR ORDER PREFERENCE BY SIMILARITY TO IDEAL SOLUTION DALAM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEREKRUTAN SISWA/MAHASISWA PRAKTEK KERJA LAPANGAN
অনুযায়ী: Fitriani, Syifa Afifah
প্রকাশিত: (2014) -
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN KENAIKAN JABATAN TEKNISI MENGGUNAKAN METODE AHP DAN VIKOR
অনুযায়ী: Rusyandi, Mochamad Reza Pratama
প্রকাশিত: (2016) -
IMPLEMENTASI METODE PROMETHEE PADA SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN KELAYAKAN USULAN KENAIKAN PANGKAT DAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
অনুযায়ী: Mauluddin, Fahmy
প্রকাশিত: (2015) -
SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK MENENTUKAN KENAIKAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP) STUDI KASUS: ICEBERG GELATO & COFFEE
অনুযায়ী: Achmad Lutfi, -
প্রকাশিত: (2017)