PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAIDI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATURKEMENTERIAN ESDM
Penelitian ini bertolak dari pentingnya kompensasi bagi suatu organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran kompensasi, disiplin kerja pegawai, dan bagaimana pengaruh kompensasi terhadap disiplin kerja pegawai di Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia Aparatur Kementerian E...
Saved in:
Main Author: | Tri Arsilla Miranti, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-07-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAIDI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATURKEMENTERIAN ESDM
by: Restu Novianti, -
Published: (2023) -
ANALISIS KEBUTUHAN PELAKSANAAN REORGANISASI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR KEMENTERIAN ESDM
by: Adianti, Revi Noor
Published: (2017) -
PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (PPSDM) APARATUR KEMENTERIAN ESDM
by: Cantika Cahyani, -
Published: (2022) -
ANALISIS KEBUTUHAN PEGAWAI DI PPSDM APARATUR ESDM (BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR)
by: Mutia Elfrida Zulfa, -
Published: (2019) -
ANALISIS KEBUTUHAN PERSIAPAN PENERAPAN SERTIFIKASI SISTEM PENJAMINAN MUTU ISO 9001:2015 PADA PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR KEMENTERIAN ESDM
by: Rahmadhani, Fety Fatma
Published: (2017)