PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI:Studi Persepsional pada Pegawai Badan Pendapatan Daerah Provinsi Banten
kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi di Badan Pendapatan Daerah Provinsi Banten. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 100 orang pada penelitian ini dihitung menggunakan rumus slovin dari 1.130 orang populasi, menggunakan teknik sampling Prop...
Saved in:
Main Author: | Ayu Niken Shafira Putri, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-07-26.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT : Studi Persepsional Pegawai Badan Badan Pendapatan Daerah Jawa Barat
by: Azhary Sukmadiningrat, -
Published: (2023) -
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Pegawai Dinas Olah Raga Dan Pemuda Provinsi Jawa Barat: Studi Persepsional Pada Pegawai Dinas Olah Raga & Pemuda Provinsi Jawa Barat
by: Setiawan, Yana
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPENDA) KABUPATEN BANDUNG
by: Muhammad Roudhotul Irpan, -
Published: (2022) -
PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI (Studi Persepsional Pegawai di PT. PLN (Persero) Kantor Distribusi Jawa Barat dan Banten)
by: Fauzia, Mia Siti
Published: (2015) -
Analisis Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai DiPoliteknik Madiun Dengan Komitmen Organisasi Dan KomunikasiSebagai Variabel Mediasi
by: Prihatinta, Triana
Published: (2013)