PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN DEPARTEMEN F&B PRODUKDI GARDEN PERMATA HOTEL
Kinerja karyawan yang rendah dapat dilihat dari beberapa indikasi, diantaranya adanya keluhan-keluhan, tingkat kehadiran karyawan yang kurang dan juga terkadang mogok kerja. Pemberian kompensasi ynag memadai merupakan salah satu cara untuk meningkatkan motivasi. Dengan adanya motivasi yang tinggi ma...
Saved in:
Main Author: | Dita Purwadani, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2009-08-22.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FOOD&BEVERAGE DEPARTEMEN PADA HOTEL DALAM MANAJEMEN KAGUM GROUP
by: Danti Permkatasari, -
Published: (2011) -
PENGARUH KEMAMPUAN, MOTIVASI, KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN FOOD&BEVERAGE DEPARTEMEN PADA HOTEL DALAM MANAJEMEN KAGUM GROUP
by: Danti Permatasari, -
Published: (2011) -
UPAYA MEMPERTAHANKAN LOYALITAS TAMU GARDEN PERMATA HOTEL MELALUI SERVICE ENCOUNTER: Survei pada Tamu Individu yang Menginap di Garden Permata Hotel
by: Gulham Muhammad, -
Published: (2010) -
PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAPKINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO)
by: Itje Siti Dewi Kuraesin, -
Published: (2007) -
PENGARUH INSENTIF, LINGKUNGAN KERJA, DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DEPARTEMEN F&B PRODUK HOTEL HORISSON BANDUNG DAN HOTEL NOVOTEL BANDUNG
by: Siti Agiatania Lestari, -
Published: (2012)