PENGARUH MODAL INTELEKTUAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP MUTU LAYANAN BIMBINGAN BELAJAR TRIDAYA : Studi Persepsi terhadap Pegawai Bimbingan Belajar Tridaya
Belum optimalnya mutu layanan dan kinerja pegawai di bimbel Tridaya diduga terbentuk atas sejumlah permasalahan berkaitan dengan kinerja organisasi bimbingan belajar Tridaya. Terkait dengan permasalahan tersebut, modal intelektual dan komitmen organisasional merupakan dua variabel yang menyajikan al...
Saved in:
Main Author: | Virliant, Yuke (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2012-01-27.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI ADMINISTRASI POLITEKNIK KOMPUTER NIAGA LPKIA BANDUNG
by: Purnami, Rahayu Sri
Published: (2013) -
MODEL PENCIPTAAN BRAND LOYALTY YANG DIPENGARUHI OLEH BRAND VALUE, BRAND IMAGE DAN PERCEIVED QUALITY (Survei pada Siswa Bimbingan Belajar Tridaya di Jawa Barat)
by: Eriyansyah, -
Published: (2020) -
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDUNG
by: Dibias Lazuardi Maulid, -
Published: (2018) -
KONTRIBUSI HUMAS DALAM PEMBANGUNAN CITRA LEMBAGA UNTUK LINGKUNGAN EKSTERNAL DI LEMBAGA PENDIDIKAN TRIDAYA BANDUNG
by: Rishadea Alfianie, -
Published: (2008) -
Pengaruh Komitmen Organisasional, Disiplin Kerja, DanMotivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Di DinasKebersihan Dan Pertamanan Surakarta
by: PUSPITA sARI, ANA, et al.
Published: (2013)