PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RESTRUKTURISASI MANAJEMEN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
Kinerja karyawan merupakan determinan penting dalam organisasi. Kinerja perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. X yang merupakan perusahaan minuman kemasan di Jawa Barat. Tren kinerja PT. X yang dilihat pada pendapatannya mengalami penurunan dari 2017 sampai den...
Saved in:
Main Author: | Fitriatu Lam'ah, - (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2023-08-25.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT (STUDI PERSEPSIONAL PADA KARYAWAN BALAI BESAR PULP DAN KERTAS BANDUNG)
by: Sarifatul Amanah, -
Published: (2022) -
ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA BPSDM HUKUM DAN HAM
by: Ade Irni Rizka,
Published: (2022) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMUNIKASI INTERNAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT PT. KREASI EDULAB INDONESIA DI KOTA BANDUNG
by: Sinta Yulianti, -
Published: (2018) -
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
by: Oktindari, Sopi
Published: (2016) -
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH KOTA CIMAHI
by: Riska Afiani, -
Published: (2019)