PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN RESTRUKTURISASI MANAJEMEN DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR
Kinerja karyawan merupakan determinan penting dalam organisasi. Kinerja perusahaan dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan di PT. X yang merupakan perusahaan minuman kemasan di Jawa Barat. Tren kinerja PT. X yang dilihat pada pendapatannya mengalami penurunan dari 2017 sampai den...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Published: |
2023-08-25.
|
| Subjects: | |
| Online Access: | Link Metadata |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Be the first to leave a comment!