PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DENGAN VARIABEL KONTROL STATUS KARYAWAN DI PT. SEPATU BATA PURWAKARTA
Penelitian ini berjudul " Pengaruh kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Variabel Kontrol Status Karyawan di PT. Sepatu Bata Purwakarta". Masalah pada penelitian ini adalah kepuasan kerja yang rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah tingkat efektivitas...
Saved in:
Main Author: | Yuliana, Riska (Author) |
---|---|
Format: | Book |
Published: |
2014-02-21.
|
Subjects: | |
Online Access: | Link Metadata |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN PERSEPSI KARYAWAN TENTANG KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT BATERINDO SUKSES MANDIRI
by: Agi Wahyudi, -
Published: (2010) -
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADAPT. GALAMEDIA BANDUNG PERKASA
by: Zaki Tur Wibawa, -
Published: (2011) -
PENGARUH KOMPENSASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DOK & PERKAPALAN KODJA BAHARIKANTOR PUSAT
by: Devi Yanthy, -
Published: (2015) -
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
by: Devina Dwi Nanda, -
Published: (2012) -
Hubungan Antara Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Karyawan
by: Wati, Nur Fatmah
Published: (2013)